نحوه محاسبه نمره مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش

نحوه محاسبه نمره ازمون استخدامی اموزش و پرورش

نحوه محاسبه نمره ازمون استخدامی اموزش و پرورش

نحوه محاسبه نمره ازمون استخدامی اموزش و پرورش

حد نصاب قبولی آزمون استخدام آموزش و پرورش جهت مشاوره در زمینه حد نصاب قبولی آزمون استخدام آموزش و پرورش از تلفن ثابت در سراسر کشور با شماره ۱۶۱۳_۹۰۷_۹۰۹ (بدون پیش شماره) تماس بگیرید در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت یا استفاده از کد تخفیف کلیک کنید. پاسخگویی از ۸ صبح تا ۱۲ شب …

حد نصاب قبولی آزمون استخدام آموزش و پرورش

جهت مشاوره در زمینه حد نصاب قبولی آزمون استخدام آموزش و پرورش

از تلفن ثابت در سراسر کشور با شماره ۱۶۱۳_۹۰۷_۹۰۹ (بدون پیش شماره) تماس بگیرید

در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت یا استفاده از کد تخفیف کلیک کنید.

پاسخگویی از ۸ صبح تا ۱۲ شب حتی ایام تعطیل

آزمون استخدام در وزارت آموزش و پرورش همزمان با آزمون استخدام دستگاه های اجرایی کشور برگزار خواهد شد. حد نصاب قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش یکی از سوالات اساسی متقاضیان شرکت در این آزمون می باشد. در این مقاله به بررسی معنا و مفهوم حدنصاب پذیرش، مراحل پذیرفته شدن در آزمون استخدامی، نحوه محاسبه حد نصاب قبولی و  تاثیر نمره مصاحبه در استخدام پرداخته خواهد شد.

شما می توانید جهت اطلاعات بیشتر در خصوص حد نصاب لازم برای قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش هر روز از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب با شماره تلفن های موجود در سایت تماس گرفته و مشاورین مجموعه صدای مشاوران ارتباط برقرار نمایید.

سر فصل ها

مراحل قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

به صورت کلی مراحل استخدام در دستگاه های اجرایی کشور به خصوص وزارت آموزش و پرورش را می توان به صورت زیر خلاصه کرد.

نحوه محاسبه حد نصاب قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

همواره تمامی دستگاه‌ها از جمله وزارت آموزش و پرورش ملاک خاصی را برای پذیرش اولیه داوطلبان شرکت کننده در آزمون در نظر می گیرد که گویند به آن حد نصاب قبولی می گویند. نحوه محاسبه حدنصاب یا همان درصد های قبولی در این آزمون بر اساس فرمول زیر به صورت متغیر محاسبه خواهد شد.

سپس بر اساس ارزشهای وزنی زیر حد نصاب قبولی تعیین می گردد.

افرادی که حد نصاب قبولی آزمون استخدامی آموزش و پرورش را کسب نکرده باشند، با دریافت کارنامه خود از ادامه مسیر استخدام کنار گذاشته می شود.

افرادی که حداقل نمره حد نصاب قبولی در آزمون استخدامی را کسب کرده باشند، به میزان سه برابر ظرفیت پذیرش و مصاحبه حضوری دعوت خواهند شد.

کسب حد نصاب لازم در آزمون علمی به معنای دعوت مقطعی به مصاحبه حضوری نبوده و لیست مدعوین به مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش بر اساس بالاترین نمرات کسب شده تکمیل می گردد.

 تاثیر نمره مصاحبه در استخدام آموزش و پرورش

همانطور که توضیح داده شد، افراد به میزان سه برابر ظرفیت استخدام به مصاحبه حضوری دعوت خواهند شد. تاثیر نمره مصاحبه در استخدام آموزش و پرورش بر اساس قانون به مقدار ۳۰ درصد از نمره نهایی متقاضیان استخدام در آموزش و پرورش لحاظ خواهد شد.

به همین دلیل می توان گفت: مصاحبه حضوری در آزمون استخدامی آموزش و پرورش اهمیت بسیار بالایی در نتیجه استخدام تمامی متقاضیان خواهد داشت.

شما می توانید جهت اطلاعات بیشتر در خصوص حد نصاب لازم برای قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش هر روز از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب با شماره تلفن های موجود در سایت تماس گرفته و مشاورین مجموعه صدای مشاوران ارتباط برقرار نمایید.

جهت مشاوره در زمینه حد نصاب قبولی آزمون استخدام آموزش و پرورش

از تلفن ثابت در سراسر کشور با شماره ۱۶۱۳_۹۰۷_۹۰۹ (بدون پیش شماره) تماس بگیرید

در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت یا استفاده از کد تخفیف کلیک کنید.

پاسخگویی از ۸ صبح تا ۱۲ شب حتی ایام تعطیل

نحوه محاسبه نمره مصاحبه

نحوه محاسبه نمره مصاحبه

نحوه محاسبه نمره مصاحبه به شرح زیر می باشد:

نمره مصاحبه خودم رو چطوری باید حساب کنم؟تیم مصاحبه کننده چه نمره ای رو به من داده؟

جواب: نحوه محاسبه نمره مصاحبه :

نمره کتبی اولیه ضربدر ۷۰ و بعد نمره کل نهایی که در کارنامه نتایج مصاحبه نوشته میشه منهای جواب بالا میکنیم باقی مانده تقسیم بر ۳۰ میشه پاسخ نهایی نمره مصاحبه شما میشه

مثال: نمره کل اولیه: ۲۲.۷(نمره کتبی که تو کارنامه اول اومده بود)

نمره کل نهایی: ۴۴۶۵ (نمره ای که تو کارنامه امروز اومده)

۲۲.۷×۷۰= ۱۵۸۹ ۴۴۶۵- ۱۵۸۹= ۲۸۷۳ ۲۸۷۳÷ ۳۰ = ۹۵.۸

نمره مصاحبه ۹۵.۸

نمونه سوالات برای انجام مصاحبه در لینک های زیر:

دانلود سوالات گزینش و مصاحبه معلمان آموزش و پرورش

دانلود سوالات مصاحبه حضوری انتصاب مدیران مدارس

حد نصاب نمره برای قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش سال ۹۹

بر اساس دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی منضم به بخشنامه شماره ۹۷۵۷۹۳۲۰۰ مورخ ۱۳۹۳۰۷۱۹ و اصلاحیه آن به شماره ۱۱۷۲۶۶۰ مورخ ۱۳۹۶۰۲۲۶ سازمان اداری و استخدامی کشور، مرحله تعیین حد نصاب لازم و مرحله معرفی افراد جهت مصاحبه استخدامی به شرح زیر صورت میپذیرد :

الف) کسب حدنصاب

معرفی داوطلبان جهت شرکت در مصاحبه استخدامی و سایر مراحل استخدام، منوط به کسب حد نصاب لازم در آزمون کتبی بوده و انتخاب افراد پذیرفته شده بر اساس ترتیب نمرات مکتسبه، سهمیه های قانونی و با رعایت سایر قوانین و مقررات جاری، مطابق قواعد زیر می باشد:

پس از برگزاری امتحان مشترک فراگیر، نمرات داوطلبان به تفکیک حیطه های عمومی و تخصصی محاسبه و حد نصاب امتحان، معادل پنجاه (۵۰) درصد بالاترین نمره مکتسبه در آن امتحان مشترک فراگیر با ارزش وزنی چهل (۴۰) درصد برای حیطه عمومی و شصت (۶۰) درصد برای حیطه تخصصی در هر شغل محاسبه و مبنای سایر مراحل انتخاب داوطلبان قرار میگیرد. در این مرحله امتیازات و سهمیه های قانونی ذکر شده در متن آگهی (به استثنای موارد ذکر شده در بندهای ۶ و ۹ سهمیه ایثارگران) اعمال نخواهد شد. پس از تعیین حدنصاب در امتحان مشترک فراگیر مراحل زیر انجام خواهد پذیرفت:

۱) داوطلبان فاقد حد نصاب، از ادامه سایر مراحل استخدامی حذف و صرفاً کارنامه آزمون کتبی از طریق سامانه امتحانات جهت اطلاع برای آنها قابل مشاهده خواهد بود.

۲) معرفی افراد در سقف چند برابر ظرفیت برای سایر مراحل استخدام در صورت کسب حد نصاب و اعمال امتیازات و سهمیه های قانونی ذکر شده در متن آگهی بر اساس نمره کل آنان به ترتیب نمرات فضلی آنان انجام خواهد شد.

تذکر: کسب حد نصاب نمره علمی لازم در امتحان مشترک فراگیر، هیچگونه حق استخدامی ایجاد نمیکند و معرفی افراد به ترتیب نمره فضلی آنان، از میان داوطلبانی که حدنصاب لازم را کسب نموده اند، صورت میپذیرد.

ب) انتخاب و اعلام لیست چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین دارندگان حد نصاب علمی

انتخاب افراد چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین داوطلبانی که حد نصاب لازم را کسب نمودهاند، بر اساس نمره کل آنان و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیههای قانونی به تعداد چند برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل و به ترتیب نمرات فضلی صورت میپذیرد.

تذکر مهم: نمره کل افراد در کارنامه اولیه صادرشده از سوی موسسه مجری، صرفاً بر اساس اطلاعات خوداظهاری داوطلب (امتیازات و سهمیه های قانونی) بوده و نتیجه نهایی نمرات آنها، پس از بررسی، انطباق و اعمال مستندات مربوط به امتیازات و سهمیه های قانونی و تایید آن توسط دستگاه اجرایی مربوطه، اعلام خواهد گردید.

نمونه سوالات برای انجام مصاحبه در لینک های زیر:

دانلود سوالات گزینش و مصاحبه معلمان آموزش و پرورش

دانلود سوالات مصاحبه حضوری انتصاب مدیران مدارس

ج) انتخاب و اعلام لیست دو یا سه برابر ظرفیت جهت انجام مصاحبه استخدامی از بین دارندگان حدنصاب آزمون علمی

انتخاب افراد دو یا سه (۲ یا ۳) برابر ظرفیت در هر شغل محل (در صورت وجود داوطلب واجد شرایط) جهت انجام مصاحبه های استخدامی صرفاً از بین دارندگان حدنصاب مرحله قبل که مدارک آنان بررسی و مورد تایید قرار گرفته است، بر اساس نمره کل آنان با وزن چهل (۴۰)درصد برای حیطه عمومی و شصت (۶۰)درصد برای حیطه تخصصی نمرات این افراد و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیه های قانونی در هر یک از آزمونهای کتبی (عمومی و تخصصی)، به تعداد دو یا سه برابر ظرفیت در هر شغل محل صورت میپذیرد.

د) معرفی به گزینش

۱ ) پس از برگزاری مصاحبه استخدامی، معرفی افراد به گزینش بر اساس مجموع نمره کل نهایی آنان با وزن هفتاد (۷۰ ) درصد برای آزمونهای کتبی (عمومی و تخصصی) و سی (۳۰)درصد برای مصاحبه استخدامی و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیه های قانونی به تعداد یک برابر ظرفیت پذیرش (نفر اصلی) خواهد بود.

۲ ) در صورت عدم برگزاری مصاحبه استخدامی، انتخاب نفر اصلی صرفاً بر اساس نمره کل اولیه آنان با وزن چهل (۴۰) درصد برای حیطه عمومی و شصت (۶۰) درصد برای حیطه تخصصی نمرات این افراد و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیه های قانونی برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل صورت میپذیرد.

نمونه سوالات برای انجام مصاحبه در لینک های زیر:

دانلود سوالات گزینش و مصاحبه معلمان آموزش و پرورش

دانلود سوالات مصاحبه حضوری انتصاب مدیران مدارس

راهنمای خرید سوالات ضمن خدمت : برای خرید انلاین سوالات ضمن خدمت ابتدا بر روی لینک خرید بالا (دکمه سبز رنگ) کلیک نمائید . تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید.

همچنین برای دریافت آپدیت نمونه سوالات ضمن خدمت،اخبار ضمن خدمت و ضمن خدمت انتصاب مدیران … عضو کانال شوید:

کانال تلگرام ضمن خدمت فرهنگیان:  h ps: .medabi file

کانال سروش: h p:Sapp.i dabi a file

کانال ایتا: h p:ei aa.comdabi file

حتما برای دریافت سوالات جدید عضو کانال ما شوید (لیست کانال ها در پاراگراف بالا)

نمونه سوالات برای انجام مصاحبه در لینک های زیر:

دانلود سوالات گزینش و مصاحبه معلمان آموزش و پرورش

دانلود سوالات گزینش و مصاحبه معلمان آموزش و پرورش

نحوه محاسبه نمره ازمون استخدامی اموزش و پرورش

خانه » مطلب جدید » نحوه محاسبه نمره ازمون استخدامی اموزش و پرورش

حد نصاب قبولی آزمون استخدام آموزش و پرورش

جهت مشاوره در زمینه حد نصاب قبولی آزمون استخدام آموزش و پرورش

از تلفن ثابت در سراسر کشور با شماره ۱۶۱۳_۹۰۷_۹۰۹ (بدون پیش شماره) تماس بگیرید

در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت یا استفاده از کد تخفیف کلیک کنید.

پاسخگویی از ۸ صبح تا ۱۲ شب حتی ایام تعطیل

آزمون استخدام در وزارت آموزش و پرورش همزمان با آزمون استخدام دستگاه های اجرایی کشور برگزار خواهد شد. حد نصاب قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش یکی از سوالات اساسی متقاضیان شرکت در این آزمون می باشد. در این مقاله به بررسی معنا و مفهوم حدنصاب پذیرش، مراحل پذیرفته شدن در آزمون استخدامی، نحوه محاسبه حد نصاب قبولی و  تاثیر نمره مصاحبه در استخدام پرداخته خواهد شد.

شما می توانید جهت اطلاعات بیشتر در خصوص حد نصاب لازم برای قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش هر روز از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب با شماره تلفن های موجود در سایت تماس گرفته و مشاورین مجموعه صدای مشاوران ارتباط برقرار نمایید.

سر فصل ها

مراحل قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

به صورت کلی مراحل استخدام در دستگاه های اجرایی کشور به خصوص وزارت آموزش و پرورش را می توان به صورت زیر خلاصه کرد.

نحوه محاسبه حد نصاب قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

همواره تمامی دستگاه‌ها از جمله وزارت آموزش و پرورش ملاک خاصی را برای پذیرش اولیه داوطلبان شرکت کننده در آزمون در نظر می گیرد که گویند به آن حد نصاب قبولی می گویند. نحوه محاسبه حدنصاب یا همان درصد های قبولی در این آزمون بر اساس فرمول زیر به صورت متغیر محاسبه خواهد شد.

سپس بر اساس ارزشهای وزنی زیر حد نصاب قبولی تعیین می گردد.

افرادی که حد نصاب قبولی آزمون استخدامی آموزش و پرورش را کسب نکرده باشند، با دریافت کارنامه خود از ادامه مسیر استخدام کنار گذاشته می شود.

افرادی که حداقل نمره حد نصاب قبولی در آزمون استخدامی را کسب کرده باشند، به میزان سه برابر ظرفیت پذیرش و مصاحبه حضوری دعوت خواهند شد.

کسب حد نصاب لازم در آزمون علمی به معنای دعوت مقطعی به مصاحبه حضوری نبوده و لیست مدعوین به مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش بر اساس بالاترین نمرات کسب شده تکمیل می گردد.

 تاثیر نمره مصاحبه در استخدام آموزش و پرورش

همانطور که توضیح داده شد، افراد به میزان سه برابر ظرفیت استخدام به مصاحبه حضوری دعوت خواهند شد. تاثیر نمره مصاحبه در استخدام آموزش و پرورش بر اساس قانون به مقدار ۳۰ درصد از نمره نهایی متقاضیان استخدام در آموزش و پرورش لحاظ خواهد شد.

به همین دلیل می توان گفت: مصاحبه حضوری در آزمون استخدامی آموزش و پرورش اهمیت بسیار بالایی در نتیجه استخدام تمامی متقاضیان خواهد داشت.

شما می توانید جهت اطلاعات بیشتر در خصوص حد نصاب لازم برای قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش هر روز از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب با شماره تلفن های موجود در سایت تماس گرفته و مشاورین مجموعه صدای مشاوران ارتباط برقرار نمایید.

جهت مشاوره در زمینه حد نصاب قبولی آزمون استخدام آموزش و پرورش

از تلفن ثابت در سراسر کشور با شماره ۱۶۱۳_۹۰۷_۹۰۹ (بدون پیش شماره) تماس بگیرید

در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت یا استفاده از کد تخفیف کلیک کنید.

پاسخگویی از ۸ صبح تا ۱۲ شب حتی ایام تعطیل